为了挖掘和培育人力资源服务领域的创新项目与创业人才，激发行业创新活力，推动吉林省人力资源服务业高质量发展。由吉林省仕达人力资源管理服务有限公司、吉林省仕达职业技能培训学校有限公司主办与承办、吉林省人力资源服务行业协会、各地区人力资源服务行业协会协办的吉林省人力资源服务业创新创业大赛于2024年12月17日在长春财经大学圆满落下帷幕。我校共有三支参赛团队成功晋级线下省赛，在穆丽、高波等优秀教师的带领下，成功拿下三项优胜奖。同时，凭借参赛团队与辅导老师的共同努力，我校还荣获了本次大赛的优秀组织奖。这一荣誉充分展现了我校商学院对大学生专业领域创新能力的高度重视和全力培养。

吉林省人力资源服务业创新创业大赛是旨在挖掘和培育人力资源服务领域的创新项目与创业人才，激发行业创新活力，推动吉林省人力资源服务业高质量发展。一方面，大赛的举办为我省各大高校学生搭建了一个可以自由发挥想象，大胆尝试新想法的平台，在实战当中培养创新思维习惯。另一方面，比赛中呈现的众多参赛项目紧扣着“科技赋能+数字转型+人力资源+风投资本”这一现代化人力资源管理转型的这一鲜明特征，引导吉林省的人力资源服务企业把握行业发展方向，助力吉林省人力资源服务业走在行业发展前沿。

此次比赛分为初创组和成长组两个赛道,初创组面向处于创业初期的项目，要求参赛项目具有创新性的产品、技术或商业模式，尚未接受过大量投资且掌握具有较大投资价值的独特产品、技术或商业模式。成长组则是针对已经经历过一定时间发展，具有一定规模和成长潜力的项目，相较于初创组，这一赛道更加注重项目的运营可持续性、市场拓展能力、盈利增长潜力以及带动就业的质量和数量等，要求参赛项目具有较为成熟的商业模式和稳定的市场份额，能够展现出良好的发展前景和较强的竞争力。

在现场赛到来前，参赛选手们全身心地投入到项目的打磨与完备当中，经过大量的小组讨论与操作实践去不断完善其参赛项目。在比赛开始之前，选手们在老师的精心指导下，认真完成其各项准备工作。在比赛的过程中，参赛选手们按照排序依次登台，通过精心制作的PPT，生动的讲解以及直观的视频演示等方式，全方位地向评委展示他们在人力资源服务业的创新理念与创业项目。赛后，他们更是虚心接受评委团的专业指导，将宝贵建议内化于心，以期在未来的项目发展中付诸实践。

大赛虽然结束，但其深远的影响仍在持续。这次比赛不仅激发了更多学生对人力资源服务领域创新发展的思考与探索，还为选手们提供了与行业专家交流学习的机会，结识了众多志同道合的伙伴。同时，他们也学习到了其他团队在创新创业方面的优点，对未来的项目推进工作充满了信心。展望未来，吉林省的人力资源服务业必将迎来更加蓬勃的发展，涌现出更多富有创意和市场价值的项目，为经济社会发展注入新的活力。

以此次比赛为契机，我校将进一步加强创新创业教育，加大人力资源服务领域的投入，致力于培养出更多适应行业发展的创新型、复合型人才。同时，我们也将加强师资队伍建设，为学生提供更专业的指导和服务，建立健全创新创业激励机制，鼓励学生积极参与大赛等创新创业活动。通过与企业的紧密合作，我们将科研成果推向市场，实现经济效益和社会效益的双丰收，为吉林省人力资源服务业的转型升级提供有力支持。