为深入贯彻国家职业教育改革要求，深化产教融合，提升学生的人力资源管理综合能力与实践创新能力，长春人文学院特于2025年3月29日在西区六号教学楼313教室成功举办第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛校级选拔赛。在穆丽老师的悉心指导下，各参赛团队均取得优异成绩。

第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛依托人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台，采用分组对抗的模式，以三人团队的形式来模拟企业四年运营周期。各参赛团队需要在人力资源规划、工作分析、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬设计、劳动关系等全模块展开实战操作，于市场竞争环境中体验企业人力资源管理的全流程。赛事特别设置动态市场环境，结合政策变化、人才流动等随机事件，着重培养学生的战略思维、数据分析能力和团队意识。

赛前，学院组织参赛学生进行为期一个月的集中培训，系统地讲解了平台操作规则、数据分析方法及战略制定技巧。比赛期间，各团队以高度投入的状态完成每周期决策，优化岗位设置、设计薪酬体系、处理劳动争议，实时监控数据并调整策略。赛后,同学们通过复盘发现，竞赛如同微型职场，既考验专业硬实力，更锤炼软性素养。经过理论、实践、反思的过程，选手们不仅掌握了人力资源管理工具的应用，更在压力环境下锻炼了决策能力，收获了宝贵的协作经验。

本次赛事的成功举办，为学生提供了理论与实践深度融合的平台，有效提升了学生的职业竞争力和创新意识。同时，校赛的成功举办也深化了我校"以赛促学、以赛促教"的教学模式改革。我校将以此为契机，将持续优化实践教学体系，培养更多适应产业发展需求的高素质应用型人才。期待我校青年学子继续踔厉奋发，保持探索激情，在专业能力提升的道路上不断取得新突破！